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婚姻法規(guī)定當婦女處于哺乳期內(nèi)，男方不得離婚，但是若由女方主動提出離婚，便不在法律規(guī)定的這個范圍內(nèi)。那么如果哺乳期內(nèi)女方想離婚，該如何協(xié)議離婚呢？
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
我國現(xiàn)行的《工傷保險條例》中規(guī)定：職工在工作時間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同工傷。司法實踐中，大多數(shù)法院都嚴格硬性執(zhí)行了這一規(guī)定，只要是經(jīng)搶救無效死亡的時間超過48小時，法院都不予認定其為工傷。如此的執(zhí)著...
為當事人作盜伐林木罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
西寧市某公司（以下簡稱某公司）因與某建筑材料有限公司（以下簡稱某公司）租賃合同糾紛一案，于2013年5月16日訴至某城中區(qū)人民法院，請求判令確認雙方已解除《租賃本合同》；某公司向某公司支付租賃費500000元，并承擔本案訴訟費。某公司提出反...
為當事人作販賣毒品罪刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人追回欠款5000000元及利息。
受理財產(chǎn)損害賠償糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
案情：張某系某公司職工，一次工作中，張某頭部不慎被草包砸傷，傷后被送往當?shù)厝嗣襻t(yī)院治療，醫(yī)藥費全部由單位支付。張某被認定為工傷，但經(jīng)鑒定沒有傷殘等級。出院后，張某以“頭疼”為由，要求繼續(xù)休工傷假，單位認為他完全可以勝任工作，要求其回單位上班...
張總和李總現(xiàn)在都面臨著同樣的一個難題，兩家企業(yè)都遇到了不愿意簽勞動合同的員工。很多老板現(xiàn)在都比較清楚了，如果員工入職超過一個月，企業(yè)還沒跟他簽訂勞動合同的話，企業(yè)應(yīng)當自第二個月起每月向勞動者支付兩倍的工資。
湄潭縣人民法院審理湄潭縣人民檢察院指控原審被告人況某某、唐某某、謝某某、楊某某犯貪污罪一案，于2014年12月5日作出（2014）湄刑初字第162號刑事判決。宣判后，原審被告人況某某、唐某某不服，以定性不當，量刑過重為由向本院提出上訴。本院...
為當事人作故意傷害罪刑事辯護。
為當事人作危險駕駛罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
12月22日，這部早已在2007年就提出醞釀了七年的《不動產(chǎn)登記暫行條例》正式發(fā)布，標志著不動產(chǎn)統(tǒng)一登記制度的正式建立。
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