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7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例
簽訂購(gòu)銷合同時(shí)， 如何才能最大限度地避免糾紛的發(fā)生呢？ 關(guān)于“錢”的部分是關(guān)鍵！
小編有話說： 噓~告訴你一個(gè)秘密！ 是關(guān)于別家公司如何做到巧妙應(yīng)對(duì)“泡病假”員工的？ 相信你會(huì)感謝我今天把這些都告訴你的。
工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多？
員工違規(guī)報(bào)銷差旅費(fèi)能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系并賠償了80%的損失！
未簽字被冒名的“股東” 為何也要對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任？ 還不清楚這3點(diǎn)自救措施的 公司的債務(wù)你要背了！
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