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協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
生活中大家身邊是不見經(jīng)常會(huì)有拖延癥的晚期患者呢？明明一件事一天可以做完，結(jié)果要拖一個(gè)星期，小編今天要跟大家說的就是拖延癥帶來的法律問題。
近年來，隨著市場競爭愈來愈激烈，在利益的驅(qū)動(dòng)下，越來越多的行業(yè) “掛靠”行為應(yīng)運(yùn)而生。
企業(yè)存在這6種情況 即使是員工主動(dòng)辭職 也需支付經(jīng)濟(jì)賠償
沒簽勞動(dòng)合同能否索要雙倍工資？雙倍工資如何計(jì)算？有無起訴時(shí)間的限制？這些問題一直困擾著廣大勞動(dòng)者，下面小編就為您一一解答。
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