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你以為，雙方簽署的勞動合同到期后，就可以“一拍兩散”了嗎？ 許多大公司的老板可都在這里栽過跟頭呢！
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長？ 巧妙避開試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
員工違規(guī)報銷差旅費(fèi)能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償了80%的損失！
員工當(dāng)眾辱罵上司被開除卻獲賠了近9萬！企業(yè)開除違紀(jì)員工可得謹(jǐn)慎了別到時幾萬幾萬的賠！
易法通智能產(chǎn)品榮獲海絲中央法務(wù)區(qū)「最具潛力法務(wù)科技應(yīng)用產(chǎn)品獎」！
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