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股權(quán)為王的時代,不管是利用股權(quán)進行融資,抑或是利用股權(quán)進行員工激勵,都已經(jīng)成為每個企業(yè)家必修的一門課程。
1. 企業(yè)能要求員工在承諾書上簽字? 2. 具體復(fù)工承諾書上可以有什么內(nèi)容? 3. 特殊免責(zé)條款的效力如何? 4. 企業(yè)需承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
公司以在公告欄內(nèi)張貼公告的形式通知召開股東會,能否視為有效通知?之后召開的股東會作出的決議是否有效?我們通過以下案例來具體分析:
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