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4001-555-689
為當事人獲得賠償31956.4元。
據(jù)清華、北大聯(lián)合調(diào)研結(jié)果顯示，995家中小企業(yè)中，85%的企業(yè)撐不過3個月。 因此，目前很多企業(yè)都選擇了裁員這條路。 但裁員真的是當下公司最正確的選擇嗎？企業(yè)在何種情況下才能進行裁員？
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人追回人身損害賠償79695.71元和精神損害賠償6000元。
勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...
原告凌某某與被告謝某某、李某某、劉某某、羅某、炎陵縣某某開發(fā)有限責任公司（以下簡稱炎陵鑫發(fā)公司）和第三人衡南縣某某建筑工程公司（以下簡稱衡南二建公司）建設(shè)工程施工合同糾紛一案，前由湖南省衡陽市石鼓區(qū)人民法院作出了（2012）石民二初字第94...
協(xié)助當事人處理追償權(quán)糾紛，維護其合法權(quán)益。
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，更多的女性擺脫家庭主婦的身份踏入職場。職業(yè)女性經(jīng)濟獨立并且積極自信令人艷羨，但實際上她們不僅要在職場上承受和男同事同等的壓力，回家后又要扮演好賢妻良母的角色。當職業(yè)女性進入哺乳期，法律又將如何保護她們的雙重身份呢？本...
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
企業(yè)單方面調(diào)崗 要如何操作才算合法？ 花3分鐘 讀完這篇文章 你將得到你想要的答案！
為當事人追回判決生效之日起至恢復(fù)勞動關(guān)系之日止按每月人民幣5461.69元的工資。
協(xié)助當事人處理分配糾紛，維護其合法權(quán)益。
員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎？制定時不明確約定的都得乖乖付別說我沒提醒你！
為當事人獲得賠償128464.32元，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得損害賠償金人民幣115662.30元。
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