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易法通，一個(gè)為你的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~
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7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例
朋友合伙開公司 注冊(cè)資本要多少才算合適？ 股東又有哪些具體的出資責(zé)任？
債權(quán)人注意啦 討債雖有理 但以這四種方式追債可能構(gòu)成犯罪！
簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問(wèn)題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！
分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動(dòng)合同的法定終止？關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來(lái)才能有穩(wěn)贏的把握！
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒(méi)安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系！
掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大？有些人虧個(gè)幾萬(wàn)塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了！
余款沒(méi)及時(shí)收這家公司差點(diǎn)虧了17.8萬(wàn)美元！ 企業(yè)的債權(quán)債務(wù)要及時(shí)清理不然發(fā)生“意外”損失的可是不止這些！
上萬(wàn)員工“被共享”，這個(gè)新型的用工方式你真的了解嗎？
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