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由用人單位在當(dāng)?shù)厣绫＞稚暾堔k理,個(gè)人是不支持辦理的,但可以申請享受失業(yè)補(bǔ)貼金。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3258次2015-04-01

雙重勞動(dòng)關(guān)系被辭退，訴求賠償獲法院支持

周某于1976年7月進(jìn)入福建省某地質(zhì)大隊(duì)工作，崗位為鉆探中級工，1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊(duì)發(fā)放工資，并繳納社保、醫(yī)保至今。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2435次2015-04-08

涉外結(jié)婚審批手續(xù)

涉外結(jié)婚是指我國公民與外國人或者外國人與外國人在我國境外結(jié)婚和復(fù)婚的法律行為。根據(jù)我國《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項(xiàng)規(guī)定》的規(guī)定，涉外結(jié)婚審批手續(xù)可以分為以下步驟：申請、審查、登記。

分類：婚姻家庭閱讀：3306次2015-04-20

勞動(dòng)合同里的住房糾紛是勞動(dòng)爭議還是民事糾紛？

北京的肖先生與某科技公司簽訂了為期8年的勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2568次2015-04-23

勞動(dòng)合同未到期辭職是否需要支付賠償金

由于種種原因，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期時(shí)就想辭職，這時(shí)候用人單位可能會(huì)要求勞動(dòng)者支付一大筆違約金，那么究竟勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3659次2015-05-05

起訴狀應(yīng)當(dāng)記載的事項(xiàng)

根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十一條規(guī)定，起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：

分類：訴訟事務(wù)閱讀：4977次2015-05-06

勞動(dòng)仲裁范圍

勞動(dòng)關(guān)系維持中，發(fā)生勞動(dòng)爭議在所難免，許多當(dāng)事人會(huì)因此申請勞動(dòng)仲裁。許多人對勞動(dòng)仲裁的范圍其實(shí)并不清楚。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4978次2015-05-12

原告某某工程科技股份有限公司與被告山西某某化工有限公司建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同糾紛一案民事判決書

原告某某科技股份有限公司（以下簡稱某某公司）與被告山西某某煤化工有限公司（以下簡稱某某公司）建設(shè)工程設(shè)計(jì)合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告某某公司委托代理人高林、姜華，被告某某公司委托代理人張學(xué)輝到庭參加訴訟...

分類：律師案例閱讀：1854次2015-05-13

勞動(dòng)合同續(xù)簽規(guī)定

一、勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件

分類：勞動(dòng)人事閱讀：6206次2015-06-12

原告常州市某某通風(fēng)機(jī)有限公司（以下簡稱某某通風(fēng)機(jī)公司）不服被告常州市某某局（以下簡稱市某某局）勞動(dòng)工傷認(rèn)定一案

原告常州市某某通風(fēng)機(jī)有限公司（以下簡稱某某通風(fēng)機(jī)公司）不服被告常州市某某局（以下簡稱市某某局）勞動(dòng)工傷認(rèn)定一案，本院于2014年4月2日受理后，于同年4月7日向被告發(fā)送起訴狀副本及應(yīng)訴通知書，依法追加利害關(guān)系人崔某為本案第三人參加訴訟。本院...

分類：律師案例閱讀：1593次2015-06-17

原告陸某與被告江蘇省某某館勞動(dòng)爭議糾紛一案

原告陸某與被告江蘇省某某館勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院依法進(jìn)行了審理，現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1675次2015-06-30

勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)注意事項(xiàng)

續(xù)訂勞動(dòng)合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動(dòng)合同與訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動(dòng)合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1908次2015-07-22

勞動(dòng)合同續(xù)訂書范本

經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，同意續(xù)簽原勞動(dòng)合同（合同編號：__________，并簽訂本勞動(dòng)合同續(xù)訂書。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3178次2015-07-22

勞動(dòng)法關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢

一、試用期的長短根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動(dòng)合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個(gè)月。（一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的不...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3005次2015-12-11

試用期離職，勞動(dòng)者要履行什么義務(wù)呢？

小伙伴們在試用期離職，千萬不要因?yàn)樽约褐皇窃谠囉闷诰彤?dāng)“甩手掌柜”，甩手就走人，在試用期離職也是需要辦離職手續(xù)的，如果你沒有辦好工作的交接就走了，公司有可能也會(huì)拖著不給你辦離職。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3021次2015-12-11

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