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如果用人單位非因勞動者的原因停工停產(chǎn),未與勞動者協(xié)商,不得擅自停發(fā)勞動者工資。
病假工資: [病假工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×相應(yīng)的病假工資的計(jì)算系數(shù)](每日)
為當(dāng)事人獲得最低工資差額及賠償金3000元及休假工資460元。
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