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協(xié)助當事人處理土地租賃合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理經營權糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回承包款41200元及相應利息損失。
追回原告徐某某貨款647,088.61元。
員工犯錯被開除 公司竟還要賠他1萬8？ 企業(yè)制定規(guī)章制度時 切不可模糊約定 不然一不小心就違法開除了！
原告上海某某商業(yè)有限公司（以下至判決主文前簡稱某某公司）與被告王某勞動合同糾紛一案，本院于2014年9月16日立案受理后，被告在答辯期期間對本案提出管轄權異議。本院于2014年10月10日裁定予以駁回后，依法適用簡易程序，于2014年11月...
為當事人獲得租金共計99200元。
為當事人獲得37504.15元。
銷售合同管理制度的建立是為了方便企業(yè)管理，規(guī)避企業(yè)在合同簽訂過程中所產生的風險。
給予解聘員工的經濟補償金按照金額的大小區(qū)分是否繳稅。
房屋租賃是日常生活中比較常見的，其引發(fā)的糾紛也是越來越多。而人們對于房屋租賃糾紛案例的關注，主要是想了解房屋租賃合同糾紛中相關的問題。
房地產開發(fā)企業(yè)逾期不能正常交付是商品房買賣合同糾紛中比較常見的類型,通常有兩類情況,一是因開發(fā)商資金不足或預售不成功,預售人違法將預售款轉向投入其它項目或其它行業(yè)造成的逾期交房,二是施工或配套設施進度等原因引起的逾期交房。
離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應給予勞動者的經濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？今天小編就帶大家好好了解下。
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