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4001-555-689
為當事人追回各項賠償款249239.4元。
協(xié)助當事人維護其合法權益。
為當事人獲得合計十萬零三千零八百零二元。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛,維護其合法權益。
在追償權糾紛中維護了當事人權益。
協(xié)助當事人處理經濟補償金糾紛。
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
一般情況下,用人單位應該合理安排勞動者工作量,盡量不要加班,但是如果用人單位因企業(yè)自身生產特點無法避免加班情況的,筆者建議用人單位因做到如下幾點,以減少類似糾紛:
勞動者在因公或非因公患病、負傷時享有休病假的權利。勞動者只要是憑借醫(yī)院開具的有效休假證明便可以休病假。目前,企業(yè)經常面臨這樣一個問題,即員工借患病之名長期不上班,并要求單位支付工資,也就是所謂的“泡病假”。
在勞動糾紛案件中,企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致,究其根本原因,無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經濟上的損失,而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知,企業(yè)形象的好與壞,直接關系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導致企業(yè)在勞動糾紛中,處...
原告郝某某與被告鄭州某某機械制造有限公司勞動爭議一案,本院受理后,依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告郝某某及其委托代理人周曉萌、梁友誼,被告鄭州某某機械制造有限公司的委托代理人張勝利到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。
為當事人解決相關勞動爭議糾紛。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛。
協(xié)助當事人獲得賠償10328元。
餐飲經營者的安全保障義務,是指從事餐飲經營活動的自然人、法人、其他組織,在合理限度范圍內,對消費者或者其他進入服務場所的人的人身、財產安全依法承擔的安全保障義務。
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