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4001-555-689
受理交通事故責任糾紛，為當事人獲得賠償總計71068.19元。
職場上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔法律責任獲二倍工資、賠償金、補償金共計7萬余元！
在訴訟中，維護了當事人的權益。
勞動者在職業(yè)生涯中難免會換工作，根據(jù)勞動法的相關規(guī)定，在勞動合同履行的過程中，如果勞動者自己主動提出離職的，用人單位原則上可以不用向勞動者支付經(jīng)濟補償金。但是如果勞動者能夠提出，用人單位有下面違法用工的幾種情況中的一種，并能有效舉證，即使在...
協(xié)助被告處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
新生開學季，畢業(yè)生們紛紛都入職，新一屆準畢業(yè)生們也開始落實工作，準備拿到畢業(yè)證后去企業(yè)報到，開始試用。初入職場，有些規(guī)則，你必須懂，不要被潛了都沒有意識。 試用期是公司用來試驗你，也是你用來觀察公司的時期。對很多新人來說，試用期似乎是...
王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務合同。王某于2016年9月申請仲裁，要求公司支付解除合同...
受理勞動糾紛，維護當事人的合法權益。
為當事人獲得賠償242886.4元。
協(xié)助當事人處理交通事故糾紛，維護其合法權益。
熊某于2009年7月1日與某學院簽訂了勞動用工合同，當時已年滿60歲
員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復勞動關系并賠償了80%的損失！
為當事人追回判決生效之日起至恢復勞動關系之日止按每月人民幣5461.69元的工資。
今天我們來談談招聘的問題。找工作難，招聘也不容易。找工作的人會在簡歷上包裝自己，企業(yè)為了吸引更多的優(yōu)秀人才，也會在招聘廣告上美化宣傳下。
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