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員工經(jīng)常遲到 公司怎么做才能合法開(kāi)除? 這個(gè)案例告訴你答案
協(xié)助當(dāng)事人處理不履行登記法定職責(zé)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理不履行法定職責(zé)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理不履行信息公開(kāi)法定職責(zé)一案,維護(hù)其合法權(quán)益。
你以為,雙方簽署的勞動(dòng)合同到期后,就可以“一拍兩散”了嗎? 許多大公司的老板可都在這里栽過(guò)跟頭呢!
協(xié)助當(dāng)事人處理了所有權(quán)確認(rèn)糾紛,并維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
幫助當(dāng)事人解決交通事故糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
受理不履行撤銷(xiāo)登記法定職責(zé)糾紛,協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
協(xié)助當(dāng)事人處理行政處罰法定職責(zé)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理行政糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
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