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協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
申請人提交有關(guān)申請資料是申請人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)盡的義務(wù)，也是公正進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁的必要條件。
公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除，得賠！
掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大？有些人虧個(gè)幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了！
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
受理企業(yè)承包經(jīng)營權(quán)糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
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