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上萬員工“被共享”,這個(gè)新型的用工方式你真的了解嗎?
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失60990.35元。
試用期為簽訂勞動(dòng)合同可以要求支付雙倍工資。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
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