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原告江蘇某甲制冷有限公司與被告江蘇某乙建設(shè)工程有限公司、中國人民解放軍第N醫(yī)院、江蘇某乙建設(shè)工程有限公司南京分公司建設(shè)工程合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回工程款326570元及利息。

分類：律師案例閱讀：1511次2017-02-07

股權(quán)轉(zhuǎn)讓約定違約金過高被判調(diào)低

法律規(guī)定股權(quán)可以在公司股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，亦可以向公司股東外部轉(zhuǎn)讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí)約定了轉(zhuǎn)讓價(jià)款，還約定了不菲轉(zhuǎn)讓違約金。當(dāng)承諾股東石陸（化名）未兌現(xiàn)給付時(shí)，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3823次2013-03-25

企業(yè)解聘員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付及計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬

分類：勞動(dòng)人事閱讀：10402次2014-11-11

這些試用期規(guī)定不了解？你可能要支付賠償金！

試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3818次2015-01-30

你以為有了五險(xiǎn)一金就可以高枕無憂了嗎？

“五險(xiǎn)”一金指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，住房公積金，這些是法律規(guī)定的為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利，一些人認(rèn)為有了五險(xiǎn)一金就足夠保障未來生活了，但真的是這樣嗎？接下來小編就為您解答關(guān)于五險(xiǎn)一金的問題。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3563次2015-02-03

員工自動(dòng)離職，企業(yè)要支付補(bǔ)償金嗎？

無論是員工還是單位，很大部分人都認(rèn)為勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的，公司都無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但實(shí)際上并不是如此，接下來就讓小編來問您詳細(xì)解答。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5694次2015-02-03

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別？

顧名思義，補(bǔ)償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對(duì)用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補(bǔ)償金要高，這樣說大家比較難懂，小編就給大家舉個(gè)例子吧。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7726次2015-02-09

給予解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否繳稅？

給予解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照金額的大小區(qū)分是否繳稅。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4538次2015-02-09

用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　一、勞動(dòng)者依照以下規(guī)定解除勞動(dòng)合同的： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4268次2015-03-27

勞動(dòng)合同中違約金約定過高怎么辦？

法律上沒有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)，但是一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對(duì)方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3471次2015-03-31

法律法規(guī)對(duì)約定違約金的限制

勞動(dòng)合同中，可以約定違約金的只有約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形，但是對(duì)于這兩種情形的違約金也不是隨意約定的，法律法規(guī)有相關(guān)限制。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3240次2015-03-31

用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形

勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形： 1、由勞動(dòng)者提出，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3366次2015-04-01

交通事故死亡賠償金的定性及分配

首先，交通事故死亡賠償金不是遺產(chǎn)，照我國《繼承法》第三條之規(guī)定：遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，包括：公民的收入；公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品；公民的林木、牲畜和家禽；公民的文物、圖書資料；法律允許公民所有的生產(chǎn)資料；公民的著作權(quán)、專利權(quán)...

分類：交通事故閱讀：3141次2015-04-21

勞動(dòng)合同未到期辭職是否需要支付賠償金

由于種種原因，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期時(shí)就想辭職，這時(shí)候用人單位可能會(huì)要求勞動(dòng)者支付一大筆違約金，那么究竟勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同未到期辭職是否需要支付賠償金呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3659次2015-05-05

解除勞動(dòng)合同并支付補(bǔ)償金的協(xié)議范本

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：（單位）_____________________________ 乙方：___________（身份證號(hào)：__________________________）

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3452次2015-06-08

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