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聲明：因各地對(duì)基礎(chǔ)養(yǎng)老金政策有所差異，本文以廈門(mén)市為例，特此說(shuō)明。 5月13日，人社部公開(kāi)了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)”（以下簡(jiǎn)稱為意見(jiàn)），明確各地不得將參加社會(huì)保險(xiǎn)、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)與檔案保管相掛鉤，還具體提出...
為當(dāng)事人追回借款本金50000元。
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為當(dāng)事人作挪用資金罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。
為當(dāng)事人做
法律規(guī)定股權(quán)可以在公司股東內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，亦可以向公司股東外部轉(zhuǎn)讓。涉案的上海捷捷有限公司（化名）的股東，在整體轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)時(shí)約定了轉(zhuǎn)讓價(jià)款，還約定了不菲轉(zhuǎn)讓違約金。當(dāng)承諾股東石陸（化名）未兌現(xiàn)給付時(shí)，被公司股東何楠（化名）告上法院，要求支付股份...
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，在同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)以貨幣形式直接支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬
試用期是指用人單位和打工者為互相了解而約定的一定期限的考察期。
“五險(xiǎn)”一金指的是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)， 住房公積金，這些是法律規(guī)定的為了保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利，一些人認(rèn)為有了五險(xiǎn)一金就足夠保障未來(lái)生活了，但真的是這樣嗎？接下來(lái)小編就為您解答關(guān)于五險(xiǎn)一金的問(wèn)題。
無(wú)論是員工還是單位，很大部分人都認(rèn)為勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職的，公司都無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但實(shí)際上并不是如此，接下來(lái)就讓小編來(lái)問(wèn)您詳細(xì)解答。
顧名思義，補(bǔ)償金是帶撫慰性質(zhì)的，而賠償金是對(duì)用人單位的懲罰，因此賠償金的數(shù)額也比補(bǔ)償金要高，這樣說(shuō)大家比較難懂，小編就給大家舉個(gè)例子吧。
給予解聘員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照金額的大小區(qū)分是否繳稅。
根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 一、勞動(dòng)者依照以下規(guī)定解除勞動(dòng)合同的： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
法律上沒(méi)有規(guī)定違約金的標(biāo)準(zhǔn)，但是一般情況下，違約金的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)于一方違約可能給對(duì)方造成的損失數(shù)額相當(dāng)。
勞動(dòng)合同中，可以約定違約金的只有約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制兩種情形，但是對(duì)于這兩種情形的違約金也不是隨意約定的，法律法規(guī)有相關(guān)限制。
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