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3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店馬桶上面，當日凌晨1點他還發(fā)出了最后一封工作郵件。
上訴人詹某某與被上訴人陜西某某建筑勞務有限責任公司因勞務合同糾紛一案，詹某某不服陜西省寶雞市金臺區(qū)人民法院（2015）金民初字第00229號民事判決，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭，審理了本案，現(xiàn)已審理終結。
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質不同，法律規(guī)定的內容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
為當事人追回工程款145000元。
協(xié)助當事人，在訴訟中維護合法權益。
協(xié)助原告取回款項46553392.23元。
協(xié)助當事人處理合同糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人申請執(zhí)行價值164396元的財物。
在合同糾紛中，維護了當事人的權益，追回勞務費38396元。
為當事人追回款項70818元。
為當事人追回款項合計161703.35元。
根據(jù)我國2008年正式實施的《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假并且單位應當保證職工享受年休假。
為當事人獲得賠償款24.6萬元。
雖說各地關于勞動者與用人單位未簽勞動合同的規(guī)定各有不同，但法律規(guī)定的目的是讓企業(yè)自覺簽署勞動協(xié)議。 只要企業(yè)能夠及時與勞動者簽訂或續(xù)簽書面勞動合同，就不會有類似的情況發(fā)生。若是遇到拒絕簽訂勞動合同，且無正當理由的，盡量避免招聘此類員工...
因為疫情的影響，這個不尋常的年總算是正式過完了。 但還是有不少企業(yè)因為疫情的不確定因素，從預計的2月10日開工變成了2月底才能開工。 因此，易法通在此還是提醒廣大企業(yè)主們： 一定要根據(jù)政府統(tǒng)籌安排，依法履行報批義務后才能復工生產。
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