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為當(dāng)事人處理勞務(wù)糾紛案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得工程款10002.6元。
協(xié)助當(dāng)事人處理合伙協(xié)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作非法采礦罪、重大責(zé)任事故罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
受理勞務(wù)合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
受理合同買賣糾紛，為當(dāng)事人追回貨款3,984,841.08元。
為當(dāng)事人追回欠款600000元及利息。
為當(dāng)事人獲得賠償共計184724.09元。
為當(dāng)事人作玩忽職守罪的刑事辯護(hù)，為其免予刑事處罰。
為當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回貨款1659205.46元。
為當(dāng)事人追回貨款103783.75元。
股權(quán)轉(zhuǎn)讓牽扯到多方面的利益，如何將各方面的利益進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)，是股權(quán)轉(zhuǎn)讓能夠良好實行的重要前提。但是股權(quán)轉(zhuǎn)讓的流程復(fù)雜，文件多，涉及問題亂……如果環(huán)節(jié)處理不好，可能就是幾十、幾百萬的損失。
公司章程是公司內(nèi)部的法律，公司章程的制訂直接關(guān)系到公司控制權(quán)的行使，如何讓公司章程發(fā)揮其有效作用？該如何起草制定？由誰制定？有哪些風(fēng)險，該如何防范？哪些內(nèi)容是任意性規(guī)定？哪些是絕對記載事項？……
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風(fēng)險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導(dǎo)致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
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