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4001-555-689
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關(guān)系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
勞動者申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法律效力。調(diào)解結(jié)束后，如果當事人一方拒不執(zhí)...
一、雙方當事人通過協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解，包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭議雙方當事人共同選定一個機構(gòu)、和個人，由第三方依據(jù)雙方的意見和授權(quán)提出解決意見，經(jīng)雙方同意并執(zhí)行，由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
案情：A公司發(fā)現(xiàn)有員工甲擅自發(fā)郵件給客戶，告知客戶聯(lián)系方式為其私人郵箱和skype，后A公司于該客戶向其咨詢情況時得知此事。公司經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工甲還告知了其他幾個客戶，如今A公司已經(jīng)叫甲離職。請問：A公司能夠就此事向法院提起訴訟嗎？
為當事人解決建設(shè)工程施工合同糾紛。
為當事人追回工資6385元。
為當事人追回工資及經(jīng)濟補償金合計39024.90元。
最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號 《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...
房地產(chǎn)糾紛是指公民、法人或其它組織之間及他們相互之間基于房屋和土地的權(quán)利義務(wù)所發(fā)生的爭議。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
被老板罰款、開除怎么辦？跳樓相逼并不是個明智的做法。昨日傍晚5時左右，位于深圳南山區(qū)僑香路某水泥廠就發(fā)生了一起兩小伙相約跳樓討薪事件。
大型真人秀節(jié)目《爸爸回來了》在浙江衛(wèi)視熱播后，動漫迷們發(fā)現(xiàn)節(jié)目中所用的配圖與囧囧系列漫畫極為相似。為此，囧囧漫畫著作權(quán)所有者將節(jié)目制作方浙江廣電集團及播放視頻的搜狐互聯(lián)網(wǎng)公司告上了法庭，要求對方停止侵權(quán)。
一、符合申訴條件的當事人，須按要求認真填寫申請書一式二份，并注意以下事項：
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