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培訓(xùn)協(xié)議范本｜員工培訓(xùn)后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對(duì)員工專業(yè)技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，知識(shí)轉(zhuǎn)化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值！防止員工在企業(yè)出資培訓(xùn)之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓(xùn)費(fèi)用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3037次2017-10-16

信陽(yáng)某某置業(yè)有限公司訴蘇某洋勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1884次2016-12-24

原告劉某某與被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

原告劉某某與被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案。本院于2014年12月16日立案受理。依法由審判員張景川適用簡(jiǎn)易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某，被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的法定代表人梁某某及其委托代理人馬某某到庭參加訴訟。本...

分類：律師案例閱讀：1640次2015-07-24

東莞某某電線電纜有限公司與劉某某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1424次2016-11-30

秦皇島某某大酒店與王某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2803次2016-08-05

物業(yè)糾紛如何避免？

1、對(duì)于購(gòu)房者來說，首先要明確的物業(yè)管理不同于過去住宅區(qū)的房管，購(gòu)房者在完成購(gòu)房手續(xù)后入住前，要與物業(yè)管理公司簽訂管理公約，接受物業(yè)管理公司的管理，并享受管理公司提供的各項(xiàng)服務(wù)。

分類：買賣租房閱讀：2562次2015-10-30

公司章程范本要怎么寫

既然公司章程對(duì)于創(chuàng)辦公司來說是重要而且必要的，那么本律師就推薦一份公司章程范本以供大家參考。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：5167次2015-04-01

王某某與蘇州某某汽車服務(wù)有限公司確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛二審民事判決書

上訴人蘇州某某汽車服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某公司）因與被上訴人王某某確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案，不服蘇州市某某區(qū)人民法院（2014）相民初字第0412號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院于2014年8月6日立案受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審...

分類：律師案例閱讀：1765次2015-05-15

甲有限公司與李某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案二審民事判決書

上訴人甲有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲公司”）因與被上訴人李某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服旌陽(yáng)區(qū)人民法院（2015）旌民初字第274號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

分類：律師案例閱讀：1543次2015-09-15

羅某、舒某等犯開設(shè)賭場(chǎng)罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作開設(shè)賭場(chǎng)罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1423次2016-08-19

原告任某訴被告侯某、某建筑工程有限公司建設(shè)工程合同糾紛一案民事判決書

受建設(shè)工程合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1528次2016-12-27

賀某年與丁某蘭、陳某華、吳某偉等提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人處理勞務(wù)糾紛案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1158次2016-12-29

規(guī)章制度范本｜公司實(shí)行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬(wàn)余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風(fēng)險(xiǎn)，增加自身的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強(qiáng)員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4007次2017-10-13

孔某麟訴李某鵬勞務(wù)合同糾紛案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞務(wù)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1467次2016-12-30

企業(yè)如何保護(hù)商業(yè)秘密

《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》于2010年3月25日頒布施行，這是我國(guó)第一部關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的部門規(guī)章。這一規(guī)定的出臺(tái)對(duì)于確保企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息安全，尤其是有效防范"商業(yè)間諜"具有重要意義。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：8307次2013-01-23

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