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根據(jù)《勞動法》和《勞動爭議處理條例》的規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機構有三種：企業(yè)勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和人民法院。
為被告作勞動爭議辯護，取得勝訴。
上訴人某某玩具（洛寧）有限公司因與被上訴人李某某勞動爭議糾紛一案，不服河南省洛寧縣人民法院（2014）寧民初字第431號民事裁定書，向本院提起上訴，本院依法組成合議庭審查了本案，現(xiàn)已審查終結。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
原告劉某某與被告某某電力實業(yè)集團有限公司勞動合同糾紛一案。本院于2014年12月16日立案受理。依法由審判員張景川適用簡易程序公開開庭進行了審理。原告劉某某，被告某某電力實業(yè)集團有限公司的法定代表人梁某某及其委托代理人馬某某到庭參加訴訟。本...
為當事人獲得雙倍工資9023元。
協(xié)助當事人申請凍結665476.23元存款或查封、扣押其同等價值的其它財產。
在訴訟中勝訴，追回工資43098.92元。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
為保障和方便勞動爭議當事人依法行使仲裁權利，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》、《最高人民法院關于法院以法院專遞方式郵寄送達訴訟文書的若干規(guī)定》等的規(guī)定，請在申請仲裁或者答辯時提供或者確認自己準確的送達地址。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
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