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周某于1976年7月進入福建省某地質(zhì)大隊工作,崗位為鉆探中級工,1997年辦理病保后由地質(zhì)大隊發(fā)放工資,并繳納社保、醫(yī)保至今。
今年21歲的小麗是湘潭人,上個月24號晚,她接到電話說男友袁某因車禍重傷住院。
北京的肖先生與某科技公司簽訂了為期8年的勞動合同。
公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的,根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同,所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接,每個公司或許會有些許不同的規(guī)定,有的離職手續(xù)更復雜、有的更簡單。
禁止員工之間談戀愛、結婚,是一些企業(yè)由來已久的做法,主要原因在于辦公室戀情有可能危害當事人的工作效率,嚴重的會有泄露公司機密的隱患。用人單位的這種擔心并非沒有道理,但是這種規(guī)定是不合法的。
進行場地租賃,就必須準備一個嚴謹?shù)膱龅刈赓U合同,盡管場地租賃的模式、場地性質(zhì)有很多種,但都應該包含以下內(nèi)容:
上訴人中山市某某酒店有限公司(以下簡稱某某酒店)與被上訴人曾某某勞動合同糾紛一案,不服中山市第二人民法院(2014)中二法東民五初字第165號民事判決,于法定期限內(nèi)向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結。
戴某與某縣某礦產(chǎn)品開發(fā)有限公司(以下簡稱某公司)、楊某買賣合同糾紛一案,青海省海東市中級人民法院于2013月12月23日作出(2013)東民二初字第33號民事判決。某公司不服,向本院提出上訴,本院作出(2014)青民二終字第27號民事裁定,...
“十一”長假剛過,有不少人選擇了在節(jié)后辭職,然而長春90后小伙由于辭職的申請,卻遭到經(jīng)理的一再拒絕。并被告知,如果執(zhí)意辭職的話就要扣掉其一個月尚未發(fā)放的工資。聽聞此言,一怒之下扇了經(jīng)理一個耳光,雙方扭打起來,還鬧到了當?shù)嘏沙鏊?/a>
協(xié)助委托人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛,維護其合法權益。
在勞動爭議案件中,維護了當事人的權益。
在訴訟中,維護了當事人的權益。
在補償金糾紛中,維護了當事人權益。
受理勞動爭議糾紛,維護當事人合法權益。
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