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員工中途離職企業(yè)要不要向其發(fā)放年終獎?制定時不明確約定的都得乖乖付別說我沒提醒你!
協(xié)助當事人處理物權保護糾紛,維護其合法權益。
為當事人獲得損害賠償金人民幣115662.30元。
協(xié)助委托人處理工傷保險待遇糾紛。
協(xié)助當事人當事人獲得共計123328.13元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準,是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
正所謂“花無百日紅”,企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順,在經濟躊躇不前時,第一個被開刀的便是企業(yè)的員工,尤其是很多普通職位的員工,”經濟性裁員“就由此而來。 我國法律是允許經濟性裁員的,但是有嚴格的限制性條件,大家快來看看,不要突然有一天,莫名其...
“三期”女職工,是指處在孕期、產期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征,國家法律規(guī)定對處于“三期”的女職工實行特殊的勞動保護和待遇。
日常生活中,員工為了辦理一些生活或工作事項,往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們,要注意了!別小看這簡簡單單的證明,稍不注意就可能惹上大麻煩!
幫助當事人解決勞動爭議糾紛,維護其合法權益。
為當事人追回賠償金共計87334元。
幫助當事人解決交通事故糾紛,維護其合法權益。
上訴人閆某某因提供勞務者受害責任糾紛一案,不服長春市雙陽區(qū)人民法院(2014)雙民重字第9號民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴人閆某某及其委托代理人王浩巍,被上訴人侯某某的委托代理人王春梅、被上訴人劉桂清...
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