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沈某全與天津市**勞動(dòng)服務(wù)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1802次2017-02-20

史上最全加班加點(diǎn)制度指南

加班加點(diǎn)制度，是指用人單位依法履行一定的程序，要求勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外從事工作的一種制度。安排勞動(dòng)者在休息日、節(jié)假日工作的，稱為加班；安排勞動(dòng)者工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，稱為加點(diǎn)。加點(diǎn)每日一般不超過(guò)1小時(shí)，特殊情況下不超過(guò)3小時(shí)。每月加班加...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3948次2015-07-07

我國(guó)法定婚假有幾天

婚假是每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)遇到的情況。勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)，享受一定的假期，有利于更好的享受結(jié)婚帶來(lái)的快樂(lè)。因此，婚假的時(shí)間就成了勞動(dòng)者尤為關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題了。那么，我國(guó)法定婚假有幾天呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3156次2015-02-09

深圳市某某進(jìn)出口有限公司與談某勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人挽回工資38397.55以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15853.89元。

分類：律師案例閱讀：1399次2016-04-20

占某某與上海某某鐘表有限公司勞動(dòng)合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1524次2016-06-03

女員工被開(kāi)除后發(fā)現(xiàn)懷孕，就能要求公司恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系？沒(méi)想到法院竟這么判......

開(kāi)除懷孕女職工公司違法？三點(diǎn)制度管理建議讓你合法開(kāi)除“別有用心”的懷孕女職工

分類：其他文章閱讀：2245次2019-10-15

持續(xù)更新 | 肺炎疫情持續(xù)，企業(yè)要想“劫后重生”不得不知的40個(gè)用工問(wèn)題！

由于疫情的進(jìn)一步擴(kuò)散，國(guó)家和各省也根據(jù)疫情的具體情況下發(fā)了延遲企業(yè)復(fù)工的相應(yīng)文件。大家對(duì)于這突然被延長(zhǎng)的假期也議論紛紛，有人歡喜，有人憂愁。所以今天，小編就整合了各地延遲開(kāi)工，企業(yè)最關(guān)心的40個(gè)問(wèn)題，一次性幫助來(lái)大家理解，打贏這一仗...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2113次2020-02-17

深陷危機(jī)中的企業(yè)如何自救？教你5招保命翻盤，降低用工成本！

在裁員、降薪、解除勞動(dòng)關(guān)系都行不通的情況下，企業(yè)如何自救？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2159次2020-02-28

勞務(wù)派遣適用崗位

勞務(wù)派遣合同不似普通的勞動(dòng)合同，因?yàn)閯趧?wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。比如某一家公司有人生孩子休假去了，或者是生病請(qǐng)病假了，也有可能是周年慶，需要辦比較大的活動(dòng)，臨時(shí)需要設(shè)置一個(gè)崗位。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3848次2015-02-06

法定節(jié)假日有哪些

根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》和《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定，我國(guó)的法定節(jié)假日即全體公民放假的節(jié)日包括：（1）元旦，放假1天(1月1日)；（2）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（3）清明節(jié)，放假1...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3845次2015-03-30

勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待。那么勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么呢？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3375次2015-05-06

河北某某超市有限公司與趙某青勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

為當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

分類：律師案例閱讀：1758次2016-05-25

伍某某與深圳市某某科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1568次2017-02-04

羅某某與合肥某某職業(yè)技術(shù)學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1784次2016-11-28

那些屬于你的工資，你都拿到了嗎？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4250次2018-12-13

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