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協(xié)助當(dāng)事人處理不正當(dāng)競爭糾紛,維護其合法權(quán)益。
《勞動合同法》第二十四條第一款規(guī)定的,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
無論是員工還是單位,很大部分人都認(rèn)為勞動者主動提出辭職的,公司都無需支付經(jīng)濟補償。但實際上并不是如此,接下來就讓小編來問您詳細解答。
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