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律師擬審合同
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案情:甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同(已過試用期),甲每天勞動時間9小時,一周工作6天,公司不給加班費,也不倒休。請問:甲可以單方解除勞動合同嗎?
生活中我們經(jīng)常會遇到這樣的情況,合同期滿了,用人單位未通知續(xù)簽合同,但是也沒有要求離職,仍繼續(xù)正常上下班,這種情況合法嗎?
企業(yè)沒有經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)崗而直接就以無法勝任工作與員工解除勞動合同的話,可能被認(rèn)定為違法解除而支付賠償金。
員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除?已有公司賠了4萬千萬別隨便處理!
寫好《起訴狀》,通過文字的表述和邏輯結(jié)構(gòu)的編排讓法官了解整個案件的梗概并形成對于我方有利的初步印象。
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