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由于我國勞動(dòng)法對(duì)于三期女職工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的特殊保護(hù)，導(dǎo)致公司在管理這一群體時(shí)會(huì)面臨諸多法律上的限制。所以，三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。
辭職報(bào)告都必須由本人親自書寫？ 如果是由他人代寫， 那這份辭職報(bào)告能反悔嗎？
北京某裝飾工程公司與員工劉某約定勞動(dòng)合同期限2年，試用期3個(gè)月；劉某試用期工資1.2萬元，轉(zhuǎn)正后工資1.5萬元。臨近試用期滿，公司認(rèn)為劉某工作能力不夠，因此與劉某協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系但雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金事宜未達(dá)成合意，劉某由此提起勞動(dòng)仲裁，并主張...
在訴訟中勝訴，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
最近法律電商品牌易法通，推出了全新改版的在線法律外包服務(wù)平臺(tái)（http://xslxf.cn/p/falvguwen），這是這家資深法律服務(wù)平臺(tái)成立以來的第五次大改版——新的版面更加簡潔，也加強(qiáng)了用戶與網(wǎng)站專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)...
上訴人鐘樓區(qū)某某酒樓（以下簡稱某某酒樓）因工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)合同糾紛一案，不服常州市鐘樓區(qū)人民法院（2013）鐘民初字第2545號(hào)民事裁定，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告劉某某與被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案。本院于2014年12月16日立案受理。依法由審判員張景川適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某，被告某某電力實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的法定代表人梁某某及其委托代理人馬某某到庭參加訴訟。本...
原告張某某與被告長沙縣某某鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（以下簡稱某某衛(wèi)生院）勞動(dòng)爭議糾紛一案，本院于2014年7月23日立案受理，依法由代理審判員陳瑾適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某某及其委托代理人劉某某、肖凱來，被告某某衛(wèi)生院的委托代理人劉某某、...
上訴人丹陽市某某教育培訓(xùn)中心因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金糾紛一案，不服丹陽市人民法院（2015）丹民初字第868號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
協(xié)助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議。
在山東某某紡織有限公司與呂某林、呂某玲等勞動(dòng)爭議案中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
受理勞動(dòng)爭議糾紛，為其獲得賠償10111.50元。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金22050元。
協(xié)助當(dāng)事人處理追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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