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4001-555-689
原告德州市某某華研電子科技有限公司（另案被告）與被告張某某（另案原告）勞動爭議糾紛一案，原告德州市某某華研電子科技有限公司申請勞動仲裁后，德州市勞動人事爭議仲裁委員會作出德城勞人仲字（2011）第23號仲裁裁決書，原告不服訴至法院，本院受理...
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞務合同糾紛。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛。
在訴訟中，維護了被告的權(quán)益。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應當訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應當每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人作濫用職權(quán)罪、受賄罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助原告處理勞動糾紛，維護原告的合法權(quán)益。
維護當事人的權(quán)益，追回賠償金合計人民幣22605。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
在本案中，為當事人取得勞動賠償金及工資共計15100元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議并為其獲得工傷待遇款114317元以及經(jīng)濟補償金4164元。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
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