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協(xié)助當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回工資18920元及利息。
為當(dāng)事人追回工資16300元及利息。
為當(dāng)事人作盜竊罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
創(chuàng)業(yè)路上，創(chuàng)業(yè)者們都要面臨著各式各樣的法律問題，例如：如何平衡大股東、小股東之間的利益？如何處理股東分歧導(dǎo)致的公司僵局？合作伙伴離婚/去世后，如何避免其家人/配偶成為公司股東？如何對犯錯的員工進(jìn)行處罰？
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為更好幫助中小企業(yè)、易法通會員預(yù)防、應(yīng)對勞資勞動爭議糾紛，減少中小企業(yè)用工成本，易法通特邀聯(lián)盟律師北京法賢律師事務(wù)所主任謝華平律師于11月7日在易法通廈門總部進(jìn)行《員工離職管理風(fēng)險防范》專題巡講，與易法通專業(yè)服務(wù)團隊共同分享中小企業(yè)員工離職...
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十年！
王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務(wù)合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務(wù)合同。王某于2016年9月申請仲裁，要求公司支付解除合同...
員工醫(yī)療期滿未返崗 公司是否可以解除勞務(wù)合同？
合同約定工資 與實際工資不符怎么辦？ 如果還出現(xiàn)以下問題 那你可要留心了
無固定期限的勞動合同是員工的“護(hù)身符” 公司就不能辭退了嗎？
員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復(fù)勞動關(guān)系并賠償了80%的損失！
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