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員工“不勝任工作”也不接受公司的調(diào)崗安排直接開除？已有公司賠了4萬(wàn)千萬(wàn)別隨便處理！
如果用人單位非因勞動(dòng)者的原因停工停產(chǎn)，未與勞動(dòng)者協(xié)商，不得擅自停發(fā)勞動(dòng)者工資。
居家辦公，雖緩解了員工被居家隔離與企業(yè)所需要正常經(jīng)營(yíng)的矛盾，但有這幾個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，你一定要注意！
協(xié)助當(dāng)事人處理承攬合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助原告取回款項(xiàng)46553392.23元。
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
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