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協(xié)助當事人處理勞動爭議并為其獲得工傷待遇款114317元以及經(jīng)濟補償金4164元。
為當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
今年以來，多省市最低工資標準都作出調整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運行和業(yè)務的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？
為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！
告訴你一個不幸的事， 已有多個企業(yè)因開除違紀員工，在勞動糾紛中被判敗訴甚至幾萬，幾十萬的賠錢出去。 不過，我已經(jīng)準備好通過這篇文章來告訴你，怎么保住企業(yè)的錢。
在訴訟中，維護了當事人的權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人獲得賠償110000元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人處理勞動仲裁糾紛，維護當事人的合法權益。
為當事人追回傷殘津貼36441.15元。
為當事人處理勞動仲裁案件，維護當事人的合法權益。
為當事人追回經(jīng)濟補償金4104元，工資差額45288元。
上訴人佛山市南海區(qū)某某摩托車有限公司（以下簡稱某某公司）、佛山市禪城區(qū)某某摩托車維修部（以下簡稱某某維修部）因與被上訴人周某某、原審第三人梁某某勞動合同糾紛一案，不服廣東省佛山市禪城區(qū)人民法院（2014）佛城法灣民初字第215號民事判決，向...
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