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一、勞動合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同自_____ 年_____ 月_____ 日起至 _____ 年_____月_____日止。 期限為_____年（月）。 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任__________崗...
案情：甲公司在籌建基建階段，尚未投產(chǎn)。2011年8月，該公司因籌建及生產(chǎn)項(xiàng)目需要聘用乙擔(dān)任公司總經(jīng)理助理，雙方建立兼職勞動關(guān)系，商定兼職月工資為8千元，雙方未簽訂勞動合同。2012年3月1日，公司與乙簽訂《勞動服務(wù)協(xié)議》，約定乙擔(dān)任公司總經(jīng)...
原告汪某某訴被告洪某某承攬合同糾紛一案，本院于2013年12月3日立案受理后，依法由審判員胡林適用簡易程序獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告汪某某及其委托代理人章金山、被告洪某某及其委托代理人段澤元到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
為當(dāng)事人追回保證金100000元及利息。
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回款項(xiàng)50000元。
協(xié)助原告處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回欠款29704.2元及其違約金。
一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同不僅有利于保護(hù)單位職工的利益也有利于保護(hù)用人單位的利益。但由于大多數(shù)人對合同法、勞動法以及相關(guān)人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么合同中應(yīng)當(dāng)約定一些什么條款更有利于保護(hù)用人單位的利益呢？
幫助委托人追回拖欠合同款208000元及利息。
為當(dāng)事人追回賠償金174900元。
為當(dāng)事人獲得款項(xiàng)16,139,886元。
為當(dāng)事人獲得款項(xiàng)1006858.28元。
為當(dāng)事人追回物業(yè)服務(wù)費(fèi)5563.26元。
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