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為當事人追回賠償金3808.34元。
2月10日，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部印發(fā)《關于依法懲治妨害新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控違法犯罪的意見》。 針對社會關切，意見提出了依法嚴懲疫情防控違法犯罪的十大執(zhí)法司法政策。 以下這些行為，都可能構成犯罪！
協(xié)助當事處理合同糾紛，維護當事人合法權益。
禁止員工之間談戀愛、結婚，是一些企業(yè)由來已久的做法，主要原因在于辦公室戀情有可能危害當事人的工作效率，嚴重的會有泄露公司機密的隱患。用人單位的這種擔心并非沒有道理，但是這種規(guī)定是不合法的。
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曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。換言之，曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。
重慶市失業(yè)保險條例。
為當事人追回賠償金213495元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議，維護其合法權益。
上訴人甲有限公司（以下簡稱“甲公司”）因與被上訴人李某勞動爭議糾紛一案，不服旌陽區(qū)人民法院（2015）旌民初字第274號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結。
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4月21日上午8時20分左右，周方毅等45名“涉黑”被告人的辯護律師王甫、張磊、劉金濱等，在前往參加庭審辯護時，在湖南衡陽中院大門外被一群人（身份待查）拉扯、抓傷。
為當事人獲得賠償30075.4元。
因5年前的違紀行為，施先生被用人單位開除。在施先生看來，雖然他確曾違紀，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動合同，這“遲來”的開除屬于無正當理由解除勞動合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請，一審判令上海某實業(yè)公司支付違法解除勞動合同賠償金14...
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