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法定代表人是指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負責人。由于法定代人的代表職權(quán)來自法律的明確授權(quán)，故不另需法人的授權(quán)委托書。法定代表人對外的職務(wù)行為即為法人行為，其后果由公司承擔，在實踐中法定代表人侵害公司利益的情況十分常見。因此，公司...
我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛。
一、調(diào)解：除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外，勞動者與用人單位發(fā)生的其它勞動爭議均可以由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。調(diào)解委員會應(yīng)自當事人申請調(diào)解之日起30日結(jié)案，逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗，當事人可以進行其它程序。 二、仲裁 三、訴訟
很多勞動者都有過加班的經(jīng)驗，但是卻發(fā)現(xiàn)用人單位安排加班卻不支付加班費。
春節(jié)肺炎防控 · 企業(yè)用工核心21問21答
發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。
本次的疫情已屬于法律上的不可抗力事件，不可抗力將產(chǎn)生法定解除權(quán)，意思就是當事人可直接以“通知”的方式告知對方解除合同，通知送達對方時，合同就解除。 那是否所有的合同都可以“不可抗力”為由解除合同呢？當然不是，還是需要針對每個案件的具體情況...
上訴人吳某某因與被上訴人孫某某及原審被告中國人民某某股份有限公司高郵支公司（以下簡稱人保高郵公司）、姚某某、王某某、劉某某交通事故損害賠償糾紛一案，不服高郵市人民法院（2014）郵送民初字第0351號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依...
沒了最低注冊資本限定，是不是1元錢就可設(shè)立公司，也不用承擔責任了?
為當事人處理勞動爭議，保護其合法權(quán)益。
因為勞動糾紛訴訟需以勞動仲裁為前置程序，所以應(yīng)先明確訴訟時效的計算。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
房屋租賃當事人因租賃房屋發(fā)生糾紛的，應(yīng)當協(xié)商解決;
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
再婚老伯去世，單位補發(fā)了撫恤金及喪葬費。這筆款項該歸誰所有，繼母與三個繼子女產(chǎn)生紛爭。近日，法院判決，繼母適當多分撫恤金，剩余的由繼子女平分，喪葬費由料理老伯后事的繼子獲得。
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