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開除懷孕女職工 公司違法? 三點(diǎn)制度管理建議 讓你合法開除“別有用心”的懷孕女職工
為當(dāng)事人作掩飾、隱瞞犯罪所得、犯罪所得收益罪刑事辯護(hù),維護(hù)其合法權(quán)益。
3個(gè)案例解答 三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題
大多數(shù)人,就會(huì)選擇財(cái)產(chǎn)保全。 確保收回自己東西的時(shí)候,別人能有東西來(lái)替換。
在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。
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