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為當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
企業(yè)存在這6種情況 即使是員工主動辭職 也需支付經(jīng)濟(jì)賠償
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