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解除終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是大家非常關(guān)心的問題。職工到底因哪些情形離職，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指企業(yè)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定或勞動合同約定，在同勞動者解除勞動合同時以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬
現(xiàn)在越來越多的人喜歡用一次“說走就走的旅行”來釋放工作壓力，但匆忙離開沒有辦理任何離職手續(xù)的員工，勞動合同是否就直接解除了呢？
勞動合同終止補(bǔ)償金是指用人單位與員工解除勞動關(guān)系后，出于某些原因用人單位需要向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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