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曠工是指職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。換言之,曠工即無故缺勤。而曠工又是很多公司所不能容忍的行為。
由于我國勞動法對于三期女職工(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的特殊保護,導(dǎo)致公司在管理這一群體時會面臨諸多法律上的限制。所以,三期女職工的管理一直是困擾企業(yè)家和HR們的難題。
簽訂購銷合同時, 如何才能最大限度地避免糾紛的發(fā)生呢? 關(guān)于“錢”的部分是關(guān)鍵!
員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負責?沒安排離職前體檢的就算已補償員工也得恢復(fù)勞動關(guān)系!
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