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4001-555-689
原告王某某與被告某某大學(xué)附屬第一醫(yī)院（以下簡稱“某大附一院”）醫(yī)療損害責(zé)任糾紛一案，本院于2014年10月8日立案受理后，依法由代理審判員翁迎曉獨(dú)任審判，于2014年10月31日適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。原告王某某及其委托代理人龔擁軍...
受理合同糾紛，為當(dāng)事人獲得7萬元賠償。
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
勞動者在遭遇工傷后，根據(jù)我國法律規(guī)定，結(jié)合勞動者具體傷殘情況，給予受傷勞動者適當(dāng)?shù)墓?。那么，法律?guī)定的工傷待遇包括哪些項目？這些項目的具體標(biāo)準(zhǔn)又是如何規(guī)定的？
協(xié)助當(dāng)事人處理人身損害糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理勞動爭議案件，為其追回欠款112507.8元。
協(xié)助當(dāng)事人處理工傷保險待遇糾紛。
在工傷保險糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
工傷待遇有一下內(nèi)容組成： 一、醫(yī)療費(fèi)（含醫(yī)療期間的護(hù)理費(fèi)） 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，按所在單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)的0%計發(fā)。（特殊除外） 三、停工留薪工資（計算到傷殘等級評定后）
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
在校生到公司企業(yè)實習(xí)，是一種鍛煉，為將來走出社會打下了良好的基礎(chǔ)。實習(xí)是一件值得鼓勵的事，但實習(xí)生與公司之間如果因為工資待遇產(chǎn)生糾紛，就容易讓人不愉快了。今天我們就來說說，實習(xí)協(xié)議中的工資待遇問題。
在訴訟中，為當(dāng)事人追回支付停工留薪期工資差額29211.33元。
協(xié)助當(dāng)事人當(dāng)事人獲得共計123328.13元。
協(xié)助當(dāng)事人處理工傷保險待遇糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)餐飲服務(wù)食品安全管理，規(guī)范餐飲服務(wù)經(jīng)營行為，保障消費(fèi)者飲食安全，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管
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