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法律問題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

原公司分立后應(yīng)以哪個(gè)公司為被告?

A公司分立為B公司和C公司,我是原A公司的員工,現(xiàn)在在B公司工作。我因在原A公司的工資待遇問題向法院起訴,但是A公司在分立后已經(jīng)注銷,請問我應(yīng)當(dāng)以誰為被告?
用戶
您好,單位分立后,其分立前所發(fā)生的爭議由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。您與原單位在其存續(xù)期間發(fā)生勞動(dòng)爭議,在其分立后,您在B公司繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。因此,您應(yīng)當(dāng)以B公司為糾紛相對人。 但是,需要提醒您的是,您是因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議,因此不能直接向法院提起訴訟,只能向勞動(dòng)仲裁部門申請仲裁。
律師 72號律師
您好,依照我國相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)法人分立的,因分立前的民事活動(dòng)發(fā)生的糾紛,以分立后的企業(yè)為共同訴訟人。根據(jù)您的情況,A公司分立為B公司和C公司,由于您繼續(xù)與B公司維持原勞動(dòng)關(guān)系,因此您應(yīng)當(dāng)以B公司為被告。
律師 6號律師

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