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已解答

用人單位能否單方解除競業(yè)限制協(xié)議？

我是某用人單位的職工，雙方簽訂了一份競業(yè)協(xié)議，協(xié)議約定：我離職以后一年之內(nèi)不得到與單位有競爭業(yè)務(wù)的單位工作，同時也不得自營與單位有競爭的業(yè)務(wù)，作為補(bǔ)償，單位將向我支付相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。去年年底，我向單位提出辭職，但隨即收到單位的通知，聲稱要單方解除該競業(yè)協(xié)議，單位告知我不再受到競業(yè)限制同時他們也不準(zhǔn)備支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請問，用人單位能否單方解除競業(yè)限制協(xié)議？
用戶
您好，由于競業(yè)限制協(xié)議從根本上維護(hù)的是用人單位的商業(yè)秘密保護(hù)權(quán)，因此用人單位可以單方行使合同解除權(quán)。用人單位可以在競業(yè)限制協(xié)議生效前或履行期間單方提出解除協(xié)議，但必須提前一個月通知您。
律師 92號律師

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