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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

創(chuàng)業(yè)公司提供股權(quán)激勵(lì)，最基本的手續(xù)有哪些？

因公司正處在創(chuàng)業(yè)期，需要大量?jī)?yōu)秀人才，也為了能夠提高員工的積極性，擬進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。請(qǐng)問，我們要辦理什么手續(xù)嗎？
用戶

您好，貴公司至少應(yīng)當(dāng)依照步驟實(shí)施，（1）制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確定股權(quán)激勵(lì)的方式、股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)來源、用于激勵(lì)的股權(quán)總額、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)期限、具體授予時(shí)的操作方式、審批層級(jí)等;（2）、提交董事會(huì)、股東會(huì)審批；（3）、與激勵(lì)對(duì)象簽署協(xié)議；（4）、有的公司會(huì)發(fā)股票，有的公司不發(fā)，但作為非上市公司，為避免違規(guī)，建議不發(fā)；（5）、如后續(xù)股權(quán)激勵(lì)制度有變化，則需通知激勵(lì)對(duì)象。

具體操作，建議結(jié)合貴公司狀況，與律師磋商。
律師 75號(hào)律師
您好，正常情況下，辦理股權(quán)激勵(lì)需要的手續(xù)有：1、制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，確定股權(quán)激勵(lì)的方式(現(xiàn)在有的方式很多，包括期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等)、股權(quán)激勵(lì)的股權(quán)來源、用于激勵(lì)的股權(quán)總額、激勵(lì)對(duì)象 (例如高管、核心技術(shù)人員等)、激勵(lì)期限(例如是期權(quán)的話，就得有期權(quán)的限制期、行權(quán)期等)、具體授予時(shí)的操作方式、審批層級(jí)等；2、提交董事會(huì)、股東會(huì)(如需，根據(jù)章程確定)審批；3、與激勵(lì)對(duì)象簽署協(xié)議;4、有的公司會(huì)發(fā)股票，有的公司不發(fā)，但作為非上市公司，為避免違規(guī)，建議不發(fā)；5、如后續(xù)股權(quán)激勵(lì)制度有變化，則需通知激勵(lì)對(duì)象。
但是具體的情況建議貴公司找一名專業(yè)的律師來為您處理，我們有提供《企業(yè)法律顧問》的服務(wù)，您們可以點(diǎn)擊進(jìn)行購(gòu)買，我們將會(huì)由專業(yè)的律師為您處理有關(guān)股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)手續(xù)。
另外，如果貴公司對(duì)于如何起草一份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，可以點(diǎn)擊購(gòu)買我們的《股權(quán)激勵(lì)方案》，我們將由專業(yè)的律師為貴公司量身制作一份股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書。
律師 62號(hào)律師

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