4001-555-689轉2
微信
掃碼立即咨詢
返回頂部
① 掃描左側二維碼，關注我個人微信
② 關注后，發(fā)送關鍵字“干貨”2個字
③ 我給你發(fā)《勞動合同風險版》.doc
④ 每天找我要以上物料
首頁 - 在線法律咨詢 - 創(chuàng)業(yè)經(jīng)營 - 股權事務 - 股權激勵
16年8月8日與公司簽訂期權協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定滿2年行權50%，第三年和第四年各行權25%，我的問題是，如果我在18年8月7日之前公司被收購，我被解除勞動合同，那么對期權是否還享有權利？如果被收購后我繼續(xù)留在公司，行權時間是否保持不變？
律師未回答前暫不可追問，律師的及時解答時間為：8：30-17：30，解答后您仍有疑問，可繼續(xù)提問，感謝您的耐心等待
我要追問
27號律師
您好，請問您簽的股權激勵協(xié)議中是否對退出機制做出相關約定？你的問題中：您在股權激勵期限，公司被收購，這種情況屬于公司股權結構發(fā)生重大變化，出現(xiàn)兼并、收購、重組等，都可能導致股權激勵計劃的調(diào)整，如果股權激勵協(xié)議或者股權激勵方案中有對退出機制做出相關的約定，那么按照約定執(zhí)行；如果對此沒有約定，一般情況下，禁售期滿之后，根據(jù)股權激勵計劃和業(yè)績目標完成情況確定您可解鎖（轉讓、出售）的股票/股權；
另外，如果是解除勞動關系，股權激勵協(xié)議或者股權激勵方案、或者勞動合同是否對退出股權激勵情況也做相關約定？如果有的話，按照協(xié)議執(zhí)行。如果未解除勞動關系，繼續(xù)留在被收購的公司，此時需要看原股權激勵方案是否適用新公司，以及新公司是否按照原股權激勵方案執(zhí)行，或者調(diào)整股權激勵方案，或者是支付激勵員工違約賠償?shù)?。由于企業(yè)股權激勵情況千差萬別，具體解決方案也要綜合原激勵方案等情況進行解釋，建議您電話咨詢律師更能有效解決您的問題：99元/半小時，http://xslxf.cn/p/zixun
