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有限責(zé)任公司A：大股東占80%，有限合伙企業(yè)B（GP 有限責(zé)任公司C（大股東占95%）占2.5%；LP 大股東占90%，股東一占7.5%）占20%。假設(shè)有限責(zé)任公司A通過有限合伙企業(yè)B進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，即員工持股平臺(tái)在有限合伙企業(yè)B，實(shí)行股權(quán)期權(quán)模式，請(qǐng)問：應(yīng)該如何交稅（期權(quán)授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓、分紅，公司和個(gè)人分別怎么交稅）？都是非上市公司。
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12號(hào)律師
您好，實(shí)行期權(quán)模式模式，員工必須按工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于一次取得的折扣、補(bǔ)貼收入較多，全部計(jì)入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅有困難的，可自其實(shí)際認(rèn)購股票等有價(jià)證券的當(dāng)月起，在不超過6個(gè)月的期限內(nèi)平均分月計(jì)入工資薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。由于股權(quán)激勵(lì)涉及的復(fù)雜的法律關(guān)系，您這么單純的描述我們無法給您詳細(xì)解答，為避免出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，建議交給律師處理，我們有提供《企業(yè)法律顧問》的制定服務(wù)，您下單后我們將會(huì)有專業(yè)的律師協(xié)助您處理。
