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已解答

擔(dān)任工會主席任職期間勞動合同到期,用人單位能否終止勞動合同?

2002年10月,我到某用人單位工作,雙方簽訂了為期3年的勞動合同。2003年6月,我被任命為單位的儲運部經(jīng)理。2005年3月,我被補(bǔ)選為單位的工會主席。2005年10月,我與用人單位的勞動合同到期,用人單位決定不續(xù)訂勞動合同。我認(rèn)為自己仍處于工會主席的任職期間,用人單位不能終止勞動合同。請問,擔(dān)任工會主席任職期間勞動合同到期,用人單位能否終止勞動合同?
用戶
您好,您未存在嚴(yán)重過失且未達(dá)到退休年齡,該用人單位不能終止你們之間的勞動合同。建議您可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
律師 13號律師

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