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法律問(wèn)題,實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

董事長(zhǎng)超越職權(quán)聘用公司職員應(yīng)否認(rèn)定無(wú)效?

甲股份有限公司由A和B兩家公司發(fā)起設(shè)立,公司法定代表人為公司董事長(zhǎng)張某,經(jīng)理為我。甲股份有限公司的公司章程對(duì)注冊(cè)資本、股東姓名及出資比例、股東轉(zhuǎn)讓出資的條件、股東會(huì)、董事會(huì)及董事長(zhǎng)的職權(quán)等進(jìn)行了規(guī)定,章程規(guī)定公司董事長(zhǎng)的職權(quán)不包括聘任經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員。公司成立三年后,張某出具授權(quán)書,授權(quán)老丁取代我代為管理甲股份公司,并事實(shí)上削減了我的權(quán)利。我將該事反饋給股東大會(huì),股東大會(huì)認(rèn)定張某的行為已經(jīng)超越其職權(quán)范圍應(yīng)屬無(wú)效,公司經(jīng)理仍是我。請(qǐng)問(wèn):張某可否授權(quán)老丁取代我代為管理甲股份公司?
用戶
你好,既然你們公司的章程規(guī)定董事長(zhǎng)的職權(quán)不包括聘任經(jīng)理,所以張某沒(méi)有權(quán)利決定老張聘任經(jīng)理,張某的行為已超越了自己的職權(quán)范圍,因此,張某不可以授權(quán)老丁取代你代為管理甲股份有限公司。
律師 44號(hào)律師

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