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完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
事業(yè)合伙人的時代已經到來，優(yōu)秀人才已經成為企業(yè)發(fā)展最重要的核心競爭力，運用股權激勵驅動企業(yè)騰飛，您準備好了嗎？
公司的正常運轉中，作為公司血液的股權起著至關重要的作用。在司法實踐中，由于股東出資瑕疵引發(fā)的股權轉讓糾紛也是呈逐步增多。
“太多企業(yè)家知道做股權激勵對公司和員工都是好事，因為股權激勵有不可逆轉性，所以企業(yè)家們往往會三思而行，但是拖久了，反而容易失去做股權激勵最好的時機?！?/a>
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