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工傷“私了”協(xié)議一定有效?若賠償金額過(guò)低 員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多?
已約定好的試用期企業(yè)也可視情況依法延長(zhǎng)? 巧妙避開(kāi)試用“雷區(qū)” 且看這家企業(yè)是如何做到的
簽了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,就可以制止員工跳槽?不弄清楚這些問(wèn)題,80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽,還得花不少錢!
3個(gè)案例解答 三期女職工勞動(dòng)合同解除與終止的常見(jiàn)問(wèn)題
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