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案情:羅某經面試,被A公司錄用,雙方簽訂勞動合同,勞動合同約定:羅某工資為每月2000-3000元,依據月底完成任務量確定,具體看附件一公司的薪酬制度。請問:該公司對勞動報酬的約定是否合法?
租賃房屋就要簽訂房屋租賃合同,可是許多人在簽訂合同時只是匆匆核對一下與房東商榷的相關信息就簽下,更有甚者竟不簽訂書面協議只和房東達成口頭協議,這種種情形都可能讓我們在不經意間掉入法律陷阱。
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